Privacyverklaring Sensa HR advies
Artikel 1. Bedrijfgegevens
Sensa HR advies is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Het website-adres is: https://www.sensa-hr.nl.
Artikel 2. Persoonsgegevens
Sensa HR advies kan persoonsgegevens van jou(w) (bedrijf) verwerken, omdat je gebruik maakt van onze diensten en/of omdat je deze gegevens aan ons verstrekt bij het invullen van een contactformulier op de website.
Hieronder een overzicht van de persoonsgegevens die wij kunnen verwerken:
· Naam contactpersoon;
· Functie
· Naam bedrijf;
· Telefoonnummer zowel vast als mobiel;
· E-mailadres.
Info wordt in vele gevallen door jou aan ons verstrekt zodat wij contact met je kunnen opnemen of om onze diensten en werkzaamheden uit te kunnen voeren. Door het invullen van het contactformulier op de website geef je ons toestemming voor het verwerken van bovengenoemde persoonsgegevens. Uiteraard worden er niet meer persoonsgegevens verzameld dan strikt noodzakelijk en bewaren we de gegevens niet langer dan noodzakelijk.
Bij het komen tot een overeenkomst in dienstverlening vragen wij je om een (bedrijfs)naam, adres, postcode, plaats telefoonnummer, emailadres en eventueel contactpersoon. Tevens verwerken wij jouw bankrekeningnummer en tenaamstelling.
Artikel 3. Verwerkingsdoelen/ rechtmatige grondslag
De hierboven genoemde persoonsgegevens worden verwerkt voor de volgende doelen:
· Opnemen van telefonisch contact wanneer daar door jou om verzocht wordt;
· Schriftelijke benadering (per e-mail) indien we je telefonisch niet kunnen bereiken;
· Uitvoeren van overeengekomen werkzaamheden / opdracht;
· Verzenden van offertes en facturen;
· Uitvoeren van ieder andere werkzaamheid om jou als klant op de juiste en meest efficiënte wijze te kunnen ondersteunen.
Sensa HR advies verwerkt persoonsgegevens op basis van de grondslagen ’Uitvoering Overeenkomst’ of ‘Toestemming door betrokkene’.
Artikel 4. Bewaartermijn
Sensa HR advies bewaart de verzamelde persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is, of wettelijk geregeld is, om de doelen te realiseren waarvoor de gegevens zijn verzameld. Voor de persoonsgegevens waarvoor wettelijke bewaartermijn gelden houdt Sensa HR advies zich aan de wettelijke bewaartermijnen. Jouw gegevens worden verwijderd indien er geen overeenkomst met je tot stand komt of werkzaamheden zijn uitgevoerd, tenzij je toestemming geeft om in het systeem te worden opgenomen (denk aan visitekaartjes e.d.).
Artikel 5. Delen met derden
Sensa HR advies verstrekt jouw gegevens uitsluitend aan derden indien dit nodig is voor de uitvoering van onze overeenkomst of om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Mochten wij jouw gegevens om andere redenen verstrekken aan derden dan zijn wij verplicht om je eerst toestemming te vragen.
Artikel 6. Rechten van betrokkenen
Als je een reactie hebt achter gelaten, kan je verzoeken om een exportbestand van je persoonlijke data die we van je hebben, inclusief alle data die je ons opgegeven hebt. Je kan ook verzoeken dat we enige persoonlijke data die we van je hebben verwijderen. Dit bevat geen data die we verplicht moeten bewaren in verband met administratieve, wettelijke of beveiligingsdoeleinden.
​
Cookiebeleid
Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door jouw browser op jouw computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden.
Sessiecookies
Met behulp van een sessie cookies kunnen wij zien welke onderdelen van de website je hebt bekeken. Daardoor kan onze dienst zoveel mogelijk worden aangepast aan jouw eigen wensen. Hiervoor maken wij gebruik van cookies van derde partijen. Deze cookies worden automatisch verwijderd zodra je jouw webbrowser afsluit.
Functionele cookies
Met behulp van een functionele cookies kunnen wij je herkennen bij een nieuw bezoek op onze website. De website kan daardoor speciaal op jouw voorkeuren worden ingesteld. Ook wanneer je toestemming hebt gegeven voor het plaatsen van cookies kunnen wij dit door middel van een cookie onthouden. Door het onthouden van deze voorkeuren kun je prettiger gebruik maakt van de website. Je verwijdert deze cookies via de instellingen van jouw browser. Functionele cookies worden nooit gedeeld met andere partijen en worden uitsluitend gebruikt voor onze website.
Analytische cookies
Met analytische cookies verzamelen wij met behulp van derden statistieken over het gebruik van de website door de gebruikers. Door websitegebruik te meten kunnen we onze website blijven verbeteren in het voordeel van onze gebruikers. Voor het plaatsen van deze gegevens is geen toestemming vereist. Indien we deze cookies inzetten om te koppelen aan bijvoorbeeld advertentiegegevens dan hebben wij wel jouw toestemming nodig. Door het inzetten van zogenaamde tracking cookies kunnen wij te weten komen welke andere website(s) je naast onze website bezocht hebt.
Social media cookies van derden
Social media cookies van derden worden door de social media websites zelf geplaatst. Wanneer je een social media button aanklikt, wordt een social media cookie geplaatst. De social media partij kan je IP-adres herkennen op het moment dat je bijvoorbeeld een pagina van onze website deelt. Voor de cookies die de social media partijen plaatsen en de data die zij hiermee verzamelen, verwijzen wij naar de verklaringen die deze partijen op hun eigen websites daarover geven.
Aansprakelijkheid
Op het gebruik van deze website (www.sensa-hr.nl) zijn onderstaande gebruiksvoorwaarden van toepassing. Door gebruikt te maken van deze website word je geacht kennis te hebben genomen van deze gebruiksvoorwaarden en deze te hebben aanvaard.
​
Gebruik van informatie
Sensa HR advies streeft ernaar altijd juist en actuele informatie aan te bieden op deze website. Hoewel deze informatie met de grootst mogelijke zorgvuldigheid is samengesteld, staat Sensen a HR advies niet in voor de volledigheid, juistheid en actualiteit van de informatie. De gegeven informatie op de website is van algemene aard en kan niet worden beschouwd als vervanging van te geven advies.
​
Aan de informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Sensa HR advies aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de schade die voortvloeit uit gebruik van de informatie of de website en evenmin voor het niet goed functioneren van de website.
Op basis van het verzenden of ontvangen van informatie via de website of e-mail kan niet zonder meer een relatie tussen Sensa HR advies en de gebruiker van de website ontstaan.
​
Sensa HR advies garandeert niet dat aan haar gezonden e-mails (tijdig) worden ontvangen of verwerkt, omdat tijdige ontvangst van de e-mails niet kan worden gegarandeerd. Ook de veiligheid van het e-mailverkeer kan niet worden gegarandeerd door de hieraan verbonden veiligheidsrisico's. Door zonder encryptie of wachtwoordbeveiliging per e-mail met Sensa HR advies te corresponderen, accepteert je dit risico.
​
Hyperlinks
Deze site bevat hyperlinks naar websites van derden. Sensa HR advies heeft geen invloed op websites van derden en is niet verantwoordelijk voor de beschikbaarheid of inhoud daarvan. Sensa HR advies aanvaart dan ook geen aansprakelijkheid voor schade die voortvloeit uit gebruik van websites van derden.
​
intellectuele eigendommen
Alle publicaties en uitingen van Sensa HR advies zijn beschermd door auteursrecht en andere intellectuele eigendomsrechten. Behalve voor persoonlijk en niet commercieel gebruik, mag niets van deze uitingen of publicaties op welke wijze dan ook verveelvoudigd, gekopieerd of op een andere manier openbaar gemaakt worden, zonder dat Sensa HR advies daar vooraf schriftelijk toestemming voor heeft verleend.
Wijziging
Deze privacyverklaring kan door ons worden aangepast. Nieuwe versies worden altijd op de website gepubliceerd. Wij raden je daarom aan om deze verklaring geregeld te raadplegen, zodat je op de hoogte blijft van wijzigingen.
Deze privacyverklaring is voor het laatst aangepast op 1 april 2019.