

OPLEIDINGEN
2018-2019
Post-Bachelor Casemanagement, CS opleidingen
2018
Regie op Verzuim, CS opleidingen
2017-2018
Post-master Psychologie van organisatieverandering, Radboud Universiteit
2017
Functies beschrijven en waarderen, FWG
2016
Verzuimmanagement, Falke en Verbaan
2015
LEAN Green Belt, Lean Consultancy Group
2014
Specialist Arbeidsrecht, Artec Neval Instituut
2012
Cursus gesprekstechnieken/coaching, De Kerngroep
2006
HBO anesthesiemedewerker, ROC van Twente
1999-2004
WO Bedrijfswetenschappen, Strategisch personeelsmanagement, Radboud Universiteit

WERKERVARING
02/2012 – 02/2013
HR Adviseur/Personal Assistant bij Nathan Group
Functie: opzetten en uitvoeren van HR-beleid binnen de diverse BV’s. Kwaliteitscoördinator voor Nathan Import/Export BV en ThermoDynamic BV ((her-)certificering ISO 9001 en VCA, MVO) en aansturing 2 FTE receptie.
Projecten: bedrijfskundig medeoprichten van ThermoDynamic BV. Opstellen van personeelshandboek, verzuimprotocol en functiewaardering van functies bij ThermoDynamic BV.
Organisatie: internationaal opererende organisatie op techniek/klimaatbeheersing, 95 FTE verdeeld over 6 BV’s.
07/2010 – 01/2012
Consultant Recruitment bij Manpower
09/2006 – 06/2010
(Leerling) anesthesiemedewerker bij Gelre Ziekenhuizen
05/2005 – 09/2006
Consultant bij Quartair Select

WERKERVARING
04/2019 – heden
Eigenaar Sensa HR advies www.sensa-hr.nl
Sensa HR advies staat voor professioneel, maar tegelijkertijd toegankelijk en begrijpbaar advies voor zowel de werknemer als de werkgever.
06/2014 – heden
HR business partner bij Slingeland Ziekenhuis
Functie: ontwikkelen van het personeels- en sociaal beleid en personeelsmanagementinstrumenten. Sparringpartner van directie en management. Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen de organisatie en aandragen van oplossingen en beleidswijzigingen. Verzuimmanagement en schadelastbeheersing, bezwaar en beroep richting UWV. Een actieve rol in organisatieveranderingen, zoals de fusie met SKB Winterswijk, de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep(2020) en strategische personeelsplanning.
Projecten: kartrekker: duurzame inzetbaarheid (o.a. generatieregeling en Santiz Fit), stagebeleid, verzuimbeleid, roosteren en verlof. Deelnemer: MD trajecten en teamleidersscholingen, organisatieontwikkeling 2020, functiehuis en arbeidsrecht.

KWALITEITEN
Eigenschappen
-
Analytisch *****
-
Resultaatgericht *****
-
Besluitvaardig *****
-
Oriëntatievermogen ****
-
Coaching ****
-
Luisteren ****
Overige activiteiten
-
Lid Kiwanis Ladies de Monte
-
Turntrainster en gymdocente peuter-/kleutergym