OPLEIDINGEN
2018-2019
Post-Bachelor Casemanagement, CS opleidingen
​
2018
Regie op Verzuim, CS opleidingen
​
2017-2018
Post-master Psychologie van organisatieverandering, Radboud Universiteit
​
2017
Functies beschrijven en waarderen, FWG
​
2016
Verzuimmanagement, Falke en Verbaan
​
2015
LEAN Green Belt, Lean Consultancy Group
​
2014
Specialist Arbeidsrecht, Artec Neval Instituut
​
2012
Cursus gesprekstechnieken/coaching, De Kerngroep
​
2006
HBO anesthesiemedewerker, ROC van Twente
1999-2004
WO Bedrijfswetenschappen, Strategisch personeelsmanagement, Radboud Universiteit
WERKERVARING
02/2012 – 02/2013
HR Adviseur/Personal Assistant bij Nathan Group
Functie: opzetten en uitvoeren van HR-beleid binnen de diverse BV’s. Kwaliteitscoördinator voor Nathan Import/Export BV en ThermoDynamic BV ((her-)certificering ISO 9001 en VCA, MVO) en aansturing 2 FTE receptie.
Projecten: bedrijfskundig medeoprichten van ThermoDynamic BV. Opstellen van personeelshandboek, verzuimprotocol en functiewaardering van functies bij ThermoDynamic BV.
Organisatie: internationaal opererende organisatie op techniek/klimaatbeheersing, 95 FTE verdeeld over 6 BV’s.
​
07/2010 – 01/2012
Consultant Recruitment bij Manpower
​
09/2006 – 06/2010
(Leerling) anesthesiemedewerker bij Gelre Ziekenhuizen
05/2005 – 09/2006
Consultant bij Quartair Select
WERKERVARING
04/2019 – heden
Eigenaar Sensa HR advies www.sensa-hr.nl
Sensa HR advies staat voor professioneel, maar tegelijkertijd toegankelijk en begrijpbaar advies voor zowel de werknemer als de werkgever.
06/2014 – heden
HR business partner bij Slingeland Ziekenhuis
Functie: ontwikkelen van het personeels- en sociaal beleid en personeelsmanagementinstrumenten. Sparringpartner van directie en management. Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen de organisatie en aandragen van oplossingen en beleidswijzigingen. Verzuimmanagement en schadelastbeheersing, bezwaar en beroep richting UWV. Een actieve rol in organisatieveranderingen, zoals de fusie met SKB Winterswijk, de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep(2020) en strategische personeelsplanning.
Projecten: kartrekker: duurzame inzetbaarheid (o.a. generatieregeling en Santiz Fit), stagebeleid, verzuimbeleid, roosteren en verlof. Deelnemer: MD trajecten en teamleidersscholingen, organisatieontwikkeling 2020, functiehuis en arbeidsrecht.
KWALITEITEN
​Eigenschappen
-
Analytisch *****
-
Resultaatgericht *****
-
Besluitvaardig *****
-
Oriëntatievermogen ****
-
Coaching ****
-
Luisteren ****
Overige activiteiten
-
Lid Kiwanis Ladies de Monte
-
Turntrainster en gymdocente peuter-/kleutergym